四川肛肠医院 | 员工工会
务实 创新 厚德 精业
站在肛肠医学发展的前沿，用严谨和责任解读健康热点，把握健康脉搏。
让患者知道我们、让我们走向患者！
四川肛肠医院工会以《工会法》为依据，维护职工合法权益，参与医院民主管理与民主监督，推动医院和谐发展。
我们在做什么
- 维护职工权益。关心职工的工作条件、薪酬福利与职业发展诉求，畅通职工与医院之间的沟通渠道。
- 参与民主管理。组织职工参与医院民主决策与民主监督，做医院民主决策的好助手、人本管理的好帮手。
- 思想政治工作。拓展工会思想政治工作思路，重点加强青年医护人员的思想政治工作，提高职工的思想政治素质与文化技术素质。
- 营造良好氛围。组织文体与关怀活动，增强团队归属感，让医护人员以更好的状态面对患者。
工会使命
- 聘请优秀的人才，为其提供专业教育、培训及参与业界学术研究的机会，营造平等、愉快的工作环境，让员工在医院的大家庭中不断进步。
- 运用最新科技及先进设备，以亲切至诚的态度为病者服务，力求不断超越病者、客席医生和员工对医院的期望。
- 让全体医护人员对自己的岗位感到自豪，全身心投入并产生归属感，建立优越的服务水平与精益求精的机构文化。
工会日常关注的几件事
- 工作条件：关注临床一线的排班强度与休息安排，及时把职工诉求反馈给医院管理层。
- 职业成长：配合医院组织业务培训、技能竞赛与进修推荐，帮助青年医护人员明确成长路径。
- 权益维护：依据《工会法》参与涉及职工切身利益事项的讨论，畅通沟通渠道。
- 团队氛围：组织文体活动与关怀慰问，增强团队归属感。
为什么职工的感受会影响患者
医护人员的状态会直接传递给患者。排班合理、沟通顺畅、有归属感的团队，更可能在诊室里保持耐心，在病房里保持细致。工会工作看似与诊疗无关，实际是医疗服务质量的一环。